一是管理制度规范化。为进一步提高干部自身建设水平，该镇健全完善《机关干部考勤制度》、《机关干部请销假制度》、《公车管理制度》、《机关干部纪律监督检查制度》等各项机关管理制度，将制度作为约束机制，强化机关管理。
二是学习教育常态化。为不断增强机关干部的凝聚力、战斗力和干事创业的激情，经常组织干部学习政策和党规党纪，适时邀区纪委、区委党校领导为全镇干部上廉政党课，举办廉政文化活动，用先进的理论和廉政正能量占领思想主阵地，坚定干部思想。
三是监督检查定期化。由镇纪委专门成立机关作风专项整治监督检查领导小组，定期对全镇机关干部工作作风进行监督检查，特别对上班时间迟到早退现象及村（居）干部坐班进行严格管理，随时进行巡查，每周对检查情况进行定期通报，严格落实问责规定，对违反工作纪律人员视情节给予批评教育、诫勉谈话等处理。
四是作风整顿长效化。通过开展专项整治工作，全镇工作作风得到明显改善，村（居）干部坐班机制有效落实，各项政策落实稳步到位，更有力激发了干部干事创业激情。作风整顿是一项长期工作，要继续深入推进，不断构建完善长效机制，驰而不息纠正“四风”建设。
