科学民主评议。每年年末，各村“两委”班子成员逐一上台“亮相陈词”，接受村民的问询，对村干部科学发展、公正廉洁、创业带富、服务民生等4项重点内容进行满意度测评。测评实行百分制，评定结果由乡镇干部和村务监督委员会成员审核汇总统计，并当场公布。对得60分以下的干部，第一年进行诫勉谈话，连续两年不达标的进行调整。乡镇党委还组成评议小组，根据村干部完成年度工作任务实际情况和常规检查情况进行量化打分，按照20%的分值结合村民测评成绩分出等次，确定推荐人选。县委组织部将党员群众公认、示范作用明显作为重要指标，进行再考核、再把关。经过公示后，确定受表彰对象。
强化结果运用。县委及各乡镇分别对推选出的为民办事好村官进行表彰奖励，同时对评选出的典型在社会上进行广泛宣传，营造学习好村官、争当好村官的浓厚氛围。评价成绩的有效运用，真正使群众满意度成了衡量村干部工作成绩的重要依据，也让村民切实体会到通过投测评票，表达自己合理诉求的权利。
彰显引领效应。通过评选活动，全县农村社会管理水平不断提高，村民收入大幅增加，农村经济社会发展充满活力，村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力全面提升。马鹿沟镇太阳村党支部书记姜淑清，固定资产投资超千万元，带领周边村屯300余户农民大力发展人参、马铃薯产业，年人均增收近万元，且每年解决150余名村民就业。八道沟镇十一道沟村党支部书记李广成，在大胆尝试草莓种植成功的基础上，把发展草莓项目作为一村一品的主导产业，带领50户农民组建草莓专业合作社，全村草莓种植面积达到300余亩，每亩平均收入达6000元。
