新疆维吾尔自治区乌苏市坚持以党建为引领，深化融合赋能实效，紧盯机制完善、需求导向关键环节，充分激活新兴领域党建内生动力与发展活力，奋力开创工作新局面。严格落实两新工委轮值制度，依托成员单位轮值管理模式，通过组织搭平台、清单明职责、协同聚合力，持续推动新兴领域党建工作提质增效、晋位升级。
制定《乌苏市市委“两新”工委委员单位轮值跟班学习计划》，统筹组织32家成员单位党建工作联络员分批到市委“两新”工委集中跟班学习。常态化开展理论联学、资源联享、党建联促、行业联管、典型联育“五联”共建活动，破解新兴领域党建业务不熟、党务业务脱节、重业务轻党建等突出问题，健全完善 “市委统揽、行业主管、齐抓共管” 工作格局。明确每周一轮值周期，通过集中坐班办公、现场业务指导、实地走访调研，推动重点工作落地见效，确保轮值人员集中精力深耕细作，助力新兴领域党建提质攻坚。
乌苏市结合各单位行业职能与阶段性重点任务，制定轮值任务清单。共性任务聚焦党组织规范建设、主题党日常态开展、“五个好” 标准化规范化党支部创建等基础工作；个性任务突出行业特色党建打造、党建品牌培育、友好场景建设、党员发展动员储备等专项内容，推动全域新兴领域党建主线清晰、亮点鲜明。常态化下沉企业一线摸清发展实情、掌握经营运行态势、谋划务实工作举措，层层压紧压实行业主管部门党建主体责任。
通过跟班学习，各成员单位党建联络员进一步深化思想认识，深刻领会抓好新兴领域党建工作的重要性和现实紧迫性，系统掌握新兴领域党建活动规范流程与实操方法，精准厘清业务工作与党建深度融合的切入点、着力点，切实提升履职尽责和业务实操能力。（杜志锋 马佳佳 刘丽丽）
