近日，宿州市市场监管局发布《宿州市市场监督管理局食品安全社会监督员管理制度》，旨在进一步拓宽食品安全社会监督渠道，动员社会力量深度参与食品安全治理，构建多方协同的食品安全保障体系，进一步织密群众“舌尖上的安全”防护网。
规范聘任流程，吸纳多元监督力量。社会监督员选聘面向社会各界，要求年满18周岁、身体健康，具备良好品行与社会责任感，且有一定文化水平和沟通能力。熟悉食品安全法规或有相关行业经验者将被优先考虑，可通过个人自荐或组织推荐参与。市、县（区）两级市场监管部门分别负责本级选聘，市级名额原则上不少于30人，聘期3年，期满可续聘。
权责边界清晰，监督有章可循。受聘监督员将承担宣传食品安全知识、协助排查问题、举报违法线索、收集公众意见等工作，同时享有了解监管动态、参与相关活动、获得履职保护等权利，举报违法线索可获奖励。监管部门会为其提供必要工作条件，保障监督活动依法有序开展。
动态管理护航，确保监督实效。为提升监督质量，监管部门将建立培训机制，每年至少组织1次专业培训；同时实行年度履职评价，从履职表现、参训情况等方面考核，优秀者将获通报表扬，不合格或存在违规行为的则予以解聘。此举旨在通过规范管理，确保社会监督发挥实效，推动形成食品安全社会共治格局。
该制度的实施，将有效拓宽食安监督渠道，让社会力量成为政府监管的“好帮手”，共同筑牢宿州食品安全防线。
