2018年以来，丰乐镇双枣社区根据党员结构层次，结合不同类别党员的生产生活实际，创新党员分类管理办法，切实提升党员管理水平，增强基层党组织凝聚力。
一是突出党员教育，强化队伍建设。深化党员管理模式，做到党员教育管理全面覆盖，不留空白，使党员受教育率达到100%。严把党员入口关，严格党员发展程序，从源头上提升党员素质，确保党员质量。
二是“设岗定责”管好无职党员。按照“因地制宜、因事设岗、以人定岗、以岗定责”的原则，设置政策宣传、脱贫攻坚、文明教化、环境卫生、矛盾调解、技术服务、安全责任、村务监督等岗位，真正使无职党员有职有责、有位有为，将不被重视的“微能量”汇聚成作用发挥的“强气场”。
三是“送学上门”管好离退休党员。根据年龄结构，因地制宜、实事求是的原则，采取“送学上门”、开展讨论会、座谈会、上党课等形式，积极搭建平台，创造条件，拓宽他们发挥作用的渠道，引导离退休党员继续发挥余温余热，创先争优，贡献智慧和力量。
四是党员活动定时，提升服务能力。结合“主题党日”活动，以党支部为基本单位，确保每月的“党员活动日”顺利开展，结合社区自身实际情况，组织党员开展“环境卫生整治”、“慰问困难家庭”等主题活动，引导党员发挥先锋模范作用，推动组织生活制度化，长效化，规范化。
五是“互联网+”管好流动党员。依托“互联网+”手段，探索“互联网+支部”新路径，搭建平台教学，让学习形式接地气。社区利用网络平台，开设学习教育“微课堂”，通过图文并茂、灵活可变的方式安排党员进行自学，极大地增强了学习内容的丰富性、学习方式的灵活性、学习效果的持久性。设置党员电子档案，建立微信群等平台，实现流动党员网上“安家落户”，及时沟通了解其思想动态及个人需求，确保党员离乡不离家、流动不流失，远行不断线，思想不脱节。（侯勇）
