一是加强学习，提高年轻干部的政治素质。该镇很多年轻干部面对农村出现的新情况和新问题，无所适从，针对此问题，镇党委要求年轻干部从自身的工作特点出发，区分主次，突出重点，做到党的基本理论笃学，本职业务深学，修身知识勤学，急需知识先学。端正态度，改进学习方法，增强学习的针对性和实效性。同时，应本着“从群众中来到群众中去”的精神，树立强烈的事业心。
二是注重实践，提高年轻干部的综合素质。镇党委按照“统筹考虑、分步实施、突出重点”的原则，科学制订该镇镇干部成长规划，合理设置成长阶梯。有计划的给年轻干部提供多岗位锻炼的机会，在实际工作中将“急、难、险、重”的任务大胆放给年轻干部，提高年轻干部处理复杂问题和独挡一面的工作能力。
三是搭建平台，为年轻干部营造良好环境。积极鼓励年轻干部与镇领导干部、老干部、业务能手、中层骨干等交心谈心，了解年轻干部思想、学习、工作和生活情况，做到政治上关心、思想上教育、工作上指导，帮助和培养年轻同志尽快成长。搭建领导干部及老干部与年轻干部业务帮带、经验相授，充分发挥“传、帮、带”作用。
