近年来，平邑县严格落实扶贫攻坚工作各项职责，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，通过严格履行“第一责任人”职责、严格履行选人用人之责等五项制度，不断推进全县各项扶贫工作向纵深发展。
严格履行“第一责任人”职责，深入推进党风廉政建设
去年年初，平邑县制定了《2016年县扶贫办度党风廉政实施意见》，进一步明确了主要负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识。对党风廉政建设做到“五个亲自”，将党风廉政建设与扶贫攻坚工作一起部署，一起落实，制定了《关于落实2016年度党风廉政建设主体责任重点任务分工的通知》，认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人，对发现的问题及时进行整改。
严格履行选人用人之责，防止干部工作中不正之风
平邑县紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求。一是坚持发扬民主，把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现，明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度；二是严格用人标准，把好考察关。在选拔任用干部时，始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则；三是严格工作程序，把好决策关。严格按照《条例》办事，任人唯贤，使优秀正直、才能出众的干部充分发挥自己的才干。
严格遵守中央“八项规定”，认真履职尽责
平邑县扎实开展干部纪律作风整顿活动，严格落实中央“八项规定”，结合实际情况，出台了考勤、接待、工作用餐等各项工作制度，健全完善了职工上、下班签到签退、公务接待、财务管理、财务报销等管理制度。办公用房严格按照标准配备，无豪华装修。严格公务车辆管理和派遣制度，定点停放，双休日、节假日期间，公务车辆封存停驶，行车证、车钥匙、加油卡统一由扶贫办办公室统一保管。对重大决策、采购招标、公务接待、财务支出等都作了明确而严格的规定，并且严格按规定执行。按照“集体领导、民主集中、会议决定”的原则，认真执行集体领导和个人分工相结合的制度，进一步规范了领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。严格遵守个人重大事项报告制度，领导班子成员严格执行中央、省、市纪委廉洁从政的规定，按照《述责述廉》工作要求，主动报告个人廉洁自律情况。
严格履行源头预防之责，强化权利运行制约监督
平邑县认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，开展廉政风险防控机制建设，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。一是建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。二是加大廉政教育力度。结合“两学一做”专题教育，认真落实“三会一课”制度，坚持党组会学习制度和党员干部学习制度，组织广大党员干部学习了习近平总书记系列重要讲话精神，专项传达了党的十八届六中全会精神，认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党问责条例》等。认真组织开展反腐倡廉建设专题教育、先进典型教育和警示教育，积极组织骨干力量参与“九间棚党性教育基地”学习，重新温故了九间棚精神，及时组织学习各级纪委执纪成果，通报典型案件，认真分析，切实做到警钟长鸣。去年共开展党风廉政知识学习12次，观看廉政宣传片2次。三是健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制，主要负责人与分管领导、分管领导与各科室签定了2016年党风廉政建设目标责任书，明确年度工作计划和责任内容，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理。
严格履行正风肃纪之责，纠正损害群众利益行为
平邑县坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准。全年定期或不定期采取多种形式进行自查，严肃工作纪律，重点加强上班时间工作纪律监督检查；围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，坚决杜绝服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。同时开展专项治理，特别是对“慵懒散”问题进行自查，促使干部职工增强纪律观念、改进工作作风、规范公务行为、创优工作环境。牢固树立群众观念，密切与群众联系，积极组织干部职工到联系户家中进行走访，重点对建档立卡贫困户进行走访慰问，全面了解群众合理诉求，积极帮扶贫困户寻找致富路径，确保实现脱贫。
