城关镇聚焦“德、能、勤、绩”，不断加强年轻干部培养工作，着力打造一支立场坚定、素质过硬、能力突出、作风优良的优秀年轻干部队伍。
以德为先，加强理想信念教育。坚持德才兼备、以德为先，突出理想信念和党性党规党纪，引导年轻干部树立正确的人生观、世界观、价值观，坚守共产党人的精神追求，补足精神上的“钙”。加强职业道德教育，倡导爱岗敬业、服务群众、奉献社会；加强家庭美德教育，倡导孝老爱亲、平等互敬、邻里互助；加强个人品德教育，倡导为人正直、待人友善、诚实守信。
以能为重，加强理论学习培训。本着“勤学、快学、轮流学”的原则，采取研讨交流、前沿讲座、网络授课等行之有效的学习培训方式，增强年轻干部的信息素养与综合素质，提高年轻干部的理论水平和实践能力。系统实施党性教育，开展法纪、道德和廉政教育，坚持问题导向，增强学习效果。
以勤为本，加强日常监督管理。抓勤政建设，要求年轻干部以乐业、敬业、勤业的态度对待工作，想大事、干大事、成大事，不惹事。做到勤勉尽责，依法行使权力，清清白白做人，干干净净从政，实实在在做事。从严管理和监督年轻干部，重管早、管小、管在平时，把组织的纪律和要求内化为自觉的意志和行为准则。
以绩为要，加强社会实践锻炼。要求年轻干部自觉投身到项目建设、两城同创、征地拆迁等艰苦的实践中去经风雨、见世面，自觉深入到村组干部群众中去学本领、长才干。在急难险重任务中经受磨练，以提高调研决策能力、组织协调能力、处置应变能力和群众工作能力。弘扬求真务实精神，树立正确的政绩观，以科学的态度、创新的意识、扎实的作风树立自身的良好形象。(城关镇）
