中国食品网讯 为加强基层骨干队伍建设，切实理顺好村级组织的工作职责，充分调动村干部的工作积极性。近日，丰乐镇针对基层实际，推行村干部管理“五个一”工作法，变“无形”为“有形”，寓“管理”于“服务”，化“短期”为“长效”， 提高他们为民服务能力，取得了良好的效果。
一是一份文件，为推行“强行入轨、超高对接”的工作目标，丰乐镇专门制定了《丰乐镇村干部规范化管理实施细则》。该细则主要从村干部职位设置、岗位职责、选拔任用、教育培训、工资报酬和考核奖惩等方面作出了明确规定。
二是一份证书，即颁发村干部《任职资格证书》。主要是对现任村干部进行岗前培训、学历培训和实用技术培训，经考试考核合格后发给《任职证书》。《任职证书》是关系到下一届村两委换届时，村干部是否取得连任的一项标准基础。
三是一本手册，丰乐镇通过印发《现任村干部工作手册》。将国家现行法律法规、农村政策制度等汇编成册，发放至所有村干部，以提高村干部学法用法水平，以便更好的为民服务。
四是一张代发卡，即现任村干部工资报酬银行代发卡。通过推行报酬发放“一卡通”制度，保证村干部工资及时足额发放到位，保证他们基本生活无忧。五是一个管理库，丰乐镇通过建立现任村干部管理信息库。信息内容包括村干部基本情况、联系方式、主要特点、创业情况、报酬福利情况等，以便更好的掌握联系，随时了解他们的思想工作状况。（程善良）
二是一份证书，即颁发村干部《任职资格证书》。主要是对现任村干部进行岗前培训、学历培训和实用技术培训，经考试考核合格后发给《任职证书》。《任职证书》是关系到下一届村两委换届时，村干部是否取得连任的一项标准基础。
三是一本手册，丰乐镇通过印发《现任村干部工作手册》。将国家现行法律法规、农村政策制度等汇编成册，发放至所有村干部，以提高村干部学法用法水平，以便更好的为民服务。
四是一张代发卡，即现任村干部工资报酬银行代发卡。通过推行报酬发放“一卡通”制度，保证村干部工资及时足额发放到位，保证他们基本生活无忧。五是一个管理库，丰乐镇通过建立现任村干部管理信息库。信息内容包括村干部基本情况、联系方式、主要特点、创业情况、报酬福利情况等，以便更好的掌握联系，随时了解他们的思想工作状况。（程善良）
