通讯员：陈奕桔 王爱军报道 近年来，下野地工商所针对辖区小微企业数量多、分布散、党员少的特点，充分发挥监管和服务职能，着力破解小微企业“因小失党”难题，确保每个党员能够参加党组织活动，实现小微企业党建工作的全覆盖。
一是夯实党建基础，推动组织建设全覆盖。把握登记、监管以及走访各环节，建立小微企业党建工作数据库，逐个落实党组织组建责任、组建形式和组建时限，先后推动100余家小微企业组建了党组织;在抓好单独组建党组织的同时，积极通过村企联建模式，在辖区80余个基层单位建立小微企业联合党支部，积极推荐优秀小微企业党务干部担任联合党支部书记，逐步实现了小微企业党建工作的全覆盖。
二是派驻骨干力量，开展党建指导显实效。积极选派优秀工商干部参加地方组织部门成立的党建指导员队伍，按照“定连包企”的原则，联系指导尚未组建党组织的小微企业开展党建工作。邀请企业主参加组织生活、举办微型党课、与企业主开展谈心谈话，争取小微企业重视和支持党建工作;指导党员职工加强理论学习、参加党建活动、建立党员示范岗，引导党员职工在本企业发挥模范作用。今年以来，共有10名工商干部参加党建指导员队伍指导了21家小微企业组建了党组织。
三是强化队伍培养，促进党员骨干数质提升。依托扬师市“千名企业党员培养计划”，积极向组织部门推荐优秀骨干职工作为培养对象。结合小微企业党员“双培养”工程，着力把优秀职工培养成党员业务骨干，提高小微企业党员数量和质量，各联合党支部主动承担小微企业发展党员的职责，今年以来已培养发展20余名企业业务骨干入党。
四是创新组织活动，推进党建和发展深度融合。引导企业积极探索开放式、联合式党组织活动，组织生产经营交谈会、职工思想工作恳谈会和新技能、新技术培训课，围绕“转型升级”、“品牌发展”等主题开展实践活动，邀请党员职工为企业的发展经营献策献计，以党建“软实力”增强企业发展“硬实力”。
